Trường Đại học Luật Hà Nội ban hành Chính sách Chống tham nhũng nhằm phòng ngừa, phát hiện và xử lý các hành vi vi phạm, đồng thời khẳng định liêm chính là giá trị cốt lõi trong hoạt động của Nhà trường. Chính sách quy định rõ các hành vi bị nghiêm cấm, nguyên tắc về quà tặng, tiếp khách, kiểm soát xung đột lợi ích, minh bạch sổ sách và quan hệ với đối tác. Nhà trường đồng thời thiết lập cơ chế phản ánh, tố cáo, bảo vệ người cung cấp thông tin và tổ chức đào tạo định kỳ để nâng cao nhận thức, góp phần xây dựng môi trường giáo dục minh bạch, trách nhiệm và tuân thủ pháp luật.

Trường Đại học Luật Hà Nội xây dựng và triển khai Chính sách phòng, chống lao động cưỡng bức nhằm tăng cường trách nhiệm xã hội, bảo vệ quyền con người và thúc đẩy quản trị bền vững trong hoạt động của Nhà trường. Chính sách tập trung phòng ngừa lao động cưỡng bức, mua bán người và lao động trẻ em, đặc biệt trong chuỗi cung ứng và các dịch vụ thuê ngoài. Đồng thời, Nhà trường hướng tới thiết lập cơ chế thẩm định nhà cung cấp, tiếp nhận phản ánh, công khai thông tin và báo cáo định kỳ, qua đó góp phần bảo vệ quyền, sự an toàn và phẩm giá của người lao động.

Chính sách Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) của Trường Đại học Luật Hà Nội được ban hành nhằm xây dựng môi trường học tập và làm việc tôn trọng sự khác biệt, bảo đảm cơ hội công bằng và tạo điều kiện để mọi cá nhân được tham gia, phát huy đầy đủ năng lực. Chính sách khẳng định cam kết không phân biệt đối xử, phòng chống kỳ thị và quấy rối; đồng thời chú trọng hỗ trợ các nhóm dễ bị tổn thương, thúc đẩy bình đẳng thực chất, tăng khả năng tiếp cận cho người khuyết tật và xây dựng văn hóa học đường an toàn, nhân văn, hòa nhập

Ủy ban Đạo đức Trường Đại học Luật Hà Nội là đầu mối tham gia xem xét, tư vấn và đề xuất xử lý các vấn đề liên quan đến chuẩn mực đạo đức trong hoạt động của Nhà trường; góp phần xây dựng môi trường học tập, làm việc minh bạch, trách nhiệm, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của các cá nhân. Ủy ban đồng thời tham gia tiếp nhận, xem xét các phản ánh về phân biệt đối xử, quấy rối và những vấn đề đạo đức phát sinh trong hoạt động đào tạo, nghiên cứu, quản trị và các hoạt động có liên quan.

Ủy ban Đạo đức Trường Đại học Luật Hà Nội được tổ chức nhằm tăng cường tính liêm chính, minh bạch, công bằng và trách nhiệm trong các hoạt động của Nhà trường. Ủy ban thực hiện tiếp nhận, phân loại, xem xét và kiến nghị xử lý các khiếu nại, tố cáo về đạo đức liên quan đến quản trị, quy trình và tổ chức; đồng thời góp phần phòng ngừa xung đột lợi ích, phân biệt đối xử, quấy rối và các hành vi không phù hợp với chuẩn mực đạo đức. Quy trình giải quyết được thực hiện khách quan, bảo mật, bảo đảm quyền giải trình và bảo vệ người cung cấp thông tin.

Quy trình tiếp nhận, thụ lý và giải quyết khiếu nại, tố cáo về đạo đức tại Trường Đại học Luật Hà Nội được xây dựng theo hướng rõ ràng, minh bạch và bảo đảm quyền của các bên liên quan. Quy trình gồm các bước từ tiếp nhận, phân loại thông tin, xem xét thụ lý, xác minh, họp và kết luận, thông báo kết quả đến lưu trữ hồ sơ. Trong toàn bộ quá trình, Ủy ban Đạo đức bảo đảm nguyên tắc khách quan, bảo mật thông tin, quyền giải trình và bảo vệ người khiếu nại, người tố cáo, qua đó góp phần xây dựng môi trường học tập, làm việc liêm chính, công bằng và trách nhiệm.

Ủy ban Đạo đức Trường Đại học Luật Hà Nội tổ chức họp định kỳ hằng tháng nhằm rà soát hoạt động, xem xét các vấn đề đạo đức phát sinh và đánh giá việc thực hiện các chuẩn mực liêm chính trong Nhà trường. Nội dung họp tập trung vào phản ánh, khiếu nại, tố cáo về đạo đức; xung đột lợi ích; công bằng, minh bạch, trách nhiệm giải trình; quấy rối, phân biệt đối xử và đạo đức nghề nghiệp. Trường hợp không phát sinh vụ việc, Ủy ban vẫn họp để rà soát chính sách, đánh giá công tác đạo đức, đào tạo, tuyên truyền và tổng kết hoạt động.